Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Государственный комитет Республики Карелия по ценам и тарифам объявляет о проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Государственный комитет Республики Карелия по ценам и тарифам объявляет о проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия:

1) консультант по правовым вопросам и вопросам кадров (старшая должность государственной гражданской службы категории «специалисты»)

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования: по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности :

  1. Конституция Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Земельный кодекс Российской Федерации;

4) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

5) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ

6) Трудовой кодекс Российской Федерации

7) Федеральный закон от 26 марта 2003 года N 35-ФЗ "Об электроэнергетике";

8) Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 190-ФЗ "О теплоснабжении";

9) Федеральный закон от 07 декабря 2011 года N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении";

10) Федеральный закон от 31 марта 1999 года N 69-ФЗ "О газоснабжении в Российской Федерации"

11)Федеральный закон от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

12)Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

13) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (в части межведомственного взаимодействия);

14) Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

15) Федеральный закон от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

16) Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

17) Федеральный закон от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

18) Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

19) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;

20) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

21) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

22) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

23) Федеральный закон от 6 октября 1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

24) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

25) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

26) постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2008 года № 950 «Об участии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов в осуществлении государственного регулирования и контроля деятельности субъектов естественных монополий»;

27) постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

28) Конституция Республики Карелия;

29) Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

30) Закон Республик Карелия от 4 июля 2012 года № 1619-ЗРК «О нормативных правовых актах Республики Карелия»;

31) Закон Республики Карелия от 5 февраля 2013 года № № 1679-ЗРК «О Правительстве Республики Карелия»;

32) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

33) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

34) Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

35) постановление Правительства Республики Карелия от 2 февраля 2010 года № 14-П «Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»;

36) постановление Правительства Республики Карелия от 15 января 2007 года № 4-П «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Карелия»;

37) постановление Правительства Республики Карелия от 1 ноября 2010 года N 232-П "Об утверждении Положения о Государственном комитете Республики Карелия по ценам и тарифам";

38) постановление Правительства Республики Карелия от 1 ноября 2007 года № 161-П «О способах государственного регулирования цен (тарифов) в Республике Карелия»;

39) Постановление Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2010 года № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;

40) Указ Главы Республики Карелия от 16 февраля 2016 года № 24 «О денежном содержании Главы Республики Карелия, лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Карелия, и государственных гражданских служащих Республики Карелия»;

41) Указ Главы Республики Карелия от 23 мая 2016 года № 71 «О распределении компетенции между Главой Республики Карелия, Первым заместителем Главы Республики Карелия - Премьер-министром Правительства Республики Карелия, заместителями Главы Республики Карелия и членами Правительства Республики Карелия;

42) Указ Главы Республики Карелия от 29 июля 2014 года № 64 «О порядке издания нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Карелия и требованиях, предъявляемых к их проектам»;

43) Указ Главы Республики Карелия от 6 октября 2016 года № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия»;

44) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;

2) порядок подготовки проектов нормативных правовых актов;

3) понятие и признаки государства;

4) понятие, цели, элементы государственного управления;

5) основные направления и приоритеты государственной политики в области регулирования тарифов.

Требования к функциональным знаниям и умениям:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

6) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

7) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

8) проведение правовой экспертизы законопроектов;

9) работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс»;

10) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

11) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

12) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

13) умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации, Республики Карелия для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов.

14) знание основ управления и организации труда,

15) знание делопроизводства;

16) знание процесса прохождения гражданской службы;

17) знание норм делового общения;

18) знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

19) знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

20) знание в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности:

- при подготовке проектов решений в определенной сфере, по сложным текущим задачам, требующим решения в той или иной сфере деятельности, оценивает качество и обоснованность информации, изучает результаты практического применения решений, информирует руководство о возможных последствиях и т.д.;

- принимает участие в разработке документов правового характера;

- проводит юридическую экспертизу материалов, выносимых на Правление Госкомитета;

- оказывает правовую помощь структурным подразделениям Госкомитета;

- готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Госкомитета;

- подписывает (визирует) проекты документов (решений, заключений, писем, планов, отчетов) в случае согласия с их содержанием; возвращает документов после их проверки на доработку исполнителю (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточно содержательное изложение и т.п.);

- представляет интересы Госкомитета в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, совершает все необходимые процессуальные действия в интересах Госкомитета;

- представляет интересы Госкомитета в органах государственной власти, в органах местного самоуправления, в коммерческих и некоммерческих организациях;

- осуществляет подготовку проектов указов, распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений, распоряжений Правительства Республики Карелия, по вопросам, входящим в компетенцию Госкомитета;

- участвует в реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в рамки должностных обязанностей;

- подготавливает проекты ответов на запросы органов государственной власти, органов местного самоуправления, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, входящим в рамки своих должностных обязанностей;

- участвует в организации проведения заседаний коллегий, советов, совещаний и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам, входящим в компетенцию консультанта по правовым вопросам и вопросам кадров, подготавливает к ним необходимые документы и материалы;

- рассматривает входящие документы, подготавливает проекты заключений и предложений, исходящих документов;

- участвует в подготовке отчетов о деятельности Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам;

- координирует процессуальные основы ведения работы в соответствии с законодательством об административных правонарушениях;

- в случае необходимости дает правовые заключения по вопросам заключения, исполнения, прекращения и расторжения хозяйственных договоров;

- дает заключения о возможности привлечения работников Госкомитета к дисциплинарной ответственности;

- проводит антикоррупционную экспертизу правовых актов и их проектов;

- является членом Правления Госкомитета;

- является членом (секретарем) конкурсной и аттестационной комиссии;

- ведет реестр государственных служащих.

- организует подготовку проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

- оформляет и выдает служебные удостоверения гражданским служащим;

- обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

- обеспечивает организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

- обеспечивает организацию и проведение квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих;

- обеспечивает организацию и проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

- формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом и его эффективным использованием;

- обеспечивает должностной рост гражданских служащих на конкурсной основе;

- проводит прием и обработку представляемых гражданскими служащими, лицами, поступающими на гражданскую службу, сведений об их доходах, о доходах своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, осуществления контроля за своевременностью их представления;

- организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдение гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;

- проводит прием и обработку представляемых гражданскими служащими сведений о своих расходах, о расходах своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, осуществления контроля за своевременностью их представления;

- обеспечивает размещения на официальном сайте (странице) органа исполнительной власти Республики Карелия в сети Интернет и предоставление общероссийским средствам массовой информации в установленном порядке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими;

- обеспечивает размещения на официальном сайте (странице) органа исполнительной власти Республики Карелия в сети Интернет и предоставление общероссийским средствам массовой информации в установленном порядке сведений о расходах, представленных гражданскими служащими;

- осуществляет контроль за расходами гражданских служащих, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

- организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- организует проведение служебных проверок;

- консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

- оформляет приказы на командировку сотрудников;

- обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

- организует составление и выполнение графика отпусков, ведение установленной документации по кадрам (в т.ч. личных дел);

- осуществляет контроль за состоянием служебной дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;

- ведет учет стажа работников;

- ведет воинский учет государственных служащих, пребывающих в запасе;

- ведет табель учета рабочего времени работников;

- предоставляет информацию для размещения на Официальном интернет-портале Республики Карелия;

- готовит ответы на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Карелия, организаций, а также граждан по вопросам своей компетенции;

- готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их Председателю Госкомитета;

- в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе, расходах, и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;

- сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

- предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;

- уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

-является членом комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов Государственного комитета Республики Карелия по ценам и тарифам.

Для участия в конкурсе представляются:

гражданами:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

гражданскими служащими Госкомитета:

- заявление на имя представителя нанимателя;

гражданскими служащими иных государственных органов:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Дата объявления конкурса: 9 ноября 2018 года

Дата окончания приема документов: 29 ноября 2018 года

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления о конкурсе на Официальном интернет-портале Республики Карелия в сети Интернет.

Документы для участия в конкурсе принимаются:

1. лично по адресу: г. Петрозаводск, ул. Мерецкова, 8-а, каб. № 14 (пн.-чт с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.15, пт. с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ).

2. посредством направления по почте по адресу: г. Петрозаводск, ул. Мерецкова, 8-а/

Справки по тел. 56-01-14, контактное лицо: Везикко Кристина Эдуардовна.

Электронный адрес Официального интернет-портала Республики Карелия: http//www.gov.karelia.ru

почтовый адрес: 185000 г. Петрозаводск, ул. Мерецкова, 8-а
Факс: 57-47-20; E-mail: rekrk@onego.ru

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемая дата проведения 1 этапа конкурса – третья декада ноября 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, ул. Мерецкова, 8-а.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности на соответствие квалификационным требованиям по должности консультанта по правовым вопросам и вопросам кадров.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией представленных документов, и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Второй этап конкурса будет проводиться в форме тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной вакантной должности гражданской службы и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – вторая декада декабря 2018 года (тестирование и индивидуальное собеседование могут быть проведены в разные дни).

Собеседование проводится по законодательным актам, указанным в разделе профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности настоящего объявления.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Техническая поддержка портала
Создано 9 ноября 2018. Отредактировано 9 ноября 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.